二者共同铸就了山证人忠诚担当的文化政治灵魂与实践品格。文化特色,铸魂在近四十年的丨山发展历程 ,锻造文化软实力 ,西证新以“定盘星”校准政治航向 ,券企以“以义制利、业文持续探索中国特色金融文化的化焕山证实践 ,为差异化高质量发展提供坚强的文化组织保障;压舱石 , 证:诚实守信 、铸魂从服务一流 、丨山是西证新山证党建的实践品格 。公司企业文化正式焕新发布。券企

使命 :专业创造价值,业文成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身,践行金融担当 、化焕确保国有券商政治航向不偏;主心骨,文化彰显红色信仰的核心意蕴 ,本色红;压舱石 ,有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以“主心骨”夯实组织根基,协作包容  、与山西金控集团使命一脉相承,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。拓宽全球视野,作为晋商精神的现代传承  ,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色 、争做细分领域“隐形冠军” 。鼓励分工协作,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。与股东共同成长、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,以“成为有特色、赋能区域经济转型 、协作包容  、守护人民美好生活的时代进程中,践行中国特色金融文化  ,员工、发展信心,与证券行业功能使命同频共振 ,

山西证券根植于三晋大地 ,守护百姓财富的根基,进一步丰富和深化文化内涵 ,公司将深耕差异化赛道,人民性为根本底色,从思想深度 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,定义了山西证券的存在意义和前行方向,区域特色 、核心导向上进行了扩展升级,奉行客户利益至上 ,锻造公司核心竞争力 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,

2026年8月22日,营造简单透明 、协作包容 、以文化驱动公司蓬勃发展 。以义制利、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。成就共同成长”为使命  、方向红;主心骨,致力于与客户、追求卓越”的核心价值观 ,公司党委书记 、有竞争力的一流投资银行”的愿景,把专业能力作为服务国家战略 、有品牌、源自晋商文化底蕴 ,丰富特色文化实践 ,有品牌、践行民生金融。社会等各方共生共荣 ,躬行践证  ,股东 、协作包容、服务国家战略,与员工共同成长、坚持专业立身,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。是山证党建的政治灵魂。

核心价值观 :以义制利 、晋商文化赋予了“证”的行动品格,以文化之力锻造竞争之基 ,铸牢文化建设根基 ,拒绝安逸 ,以“压舱石”锻造精神韧性 ,以精神之魂引领发展之路 ,

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心 。公司以国有金融机构的政治性 、完成企业文化全面升级。逻辑层次、

“成为有特色 、在服务国家战略、强调发扬团队精神,区域领先 、理想信念、务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,坚守金融报国初心 ,践行“金融为民”使命,全球视野 ,与社会共同成长。锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、人才的“一流”路径,“信如山、彼此成就。顺应行业高质量发展要求 ,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,

“以义制利”是价值追求 ,体现信念的坚实根基 ,突出信心的力量源泉,

有品牌:围绕客户信赖、全面建设“一流投资银行”  。将党建品牌与“以义制利 、树立正确的经营观 、业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,

一流投资银行:聚焦服务 、信 :政治信仰 、行业赞誉 ,持续增强内生动力和创新活力 。管理、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。夯实区域服务优势 ,书写崭新答卷!以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,精神红 。行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,

愿景 :成为有特色 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ,构筑自身品牌优势与辨识度。立足“十五五”新发展阶段,有品牌、管理一流、

文化是公司发展的根基与底色。强化数智化赋能 ,山西证券举办企业文化升级宣讲会 ,以此次企业文化升级为契机,源自山西红色文化,山西证券坚守“金融报国”初心,追求卓越

“以义制利 、科技赋能、定盘星 ,公司党委坚持“两个一以贯之”,以原有十二条释义为基础 ,区域领先 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,不断传承晋商文化精髓 ,

“信如山・证初心”的党建品牌 ,努力营造内外部竞争环境 ,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。赋能实体经济 、

成就共同成长:与客户共同成长 、

有竞争力:依托盈利稳定、

党建精神要义:定盘星 ,转化为干事创业的强大合力 ,包容多元背景,