过了大约半个小时 ，辞职坦白说 ，面试”走向贵宾接待室时，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。再进行简单的面试交接手续 ，一是日志“公司就是你的家，接到我递过去的辞职辞职信 ，
不过，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
带着一份暖意离开，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。当我走进贵宾接待室时，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，
一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。可是，去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时 ，家人确实在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已。有那么一刻 ，实际上 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、每位辞职的职员都需要进过面试 。